“再没有比工资更重要的问题了”

　　汽车大亨福特曾这样说过。当CPI高涨时，加薪成为了职员们的最大企盼。而事实往往事与愿违，据网易的一项调查结果显示，在6551名受访者中，过半数受访者表示近两年工资“没涨”或“不涨反降”，仅21.1%受访者的工资涨了10%以上，跑赢了CPI。

　　从上市公司中报数据也可见一斑。截至8月30日，沪深两市1619家上市公司如期披露了2008年半年报，与去年同期相比，有268家上市公司现金流量表中的“支付给职工及为职工支付的现金”同比出现负增长，除去两家此项数据为0的公司后，占上市公司的16.57%。其中，“降薪榜”排名前十位的公司，降幅都在70%以上。

　　73家公司连续两年减薪

　　今年上半年，我国经济增速回落，企业利润严重下滑。根据Wind数据显示，上市公司上半年整体业绩虽然处于增长通道，但增速下降，净利润同比增长16.4%。不太乐观的数据加大了对员工减薪的威胁。

　　目前可以看到的是，在今年中报中，268家公司已经开始了减薪行动，与去年同期相比降幅达15%。其中，有29家公司降幅都在50%以上。豫能控股(3.69,-0.15,-3.91%,吧)(001896)、ST中冠A(4.29,-0.21,-4.67%,吧)(000018)支付给职工及为职工支付的现金比2007年同期更是大幅减少了9成多。

　　但事实上，减薪并不是从今年才开始的。据Wind数据分析显示，去年中期减薪上市公司达291家，整体降幅也超过今年两个百分点。去年排名前十位减薪上市公司，降幅均高达80%以上。其中，ST科健(3.01,-0.09,-2.90%,吧)(000035)、S*ST东泰(000506)、ST贤成(600381)、S*ST圣方(000620)四家公司同比下调付给职工及为职工支付的现金均超过9成。

　　广发证券一位分析师表示，实际上每年都会有不少下调员工薪酬的公司，只不过去年上半年通胀并不明显，而且大家对股市的投资热情已经完全将关注焦点转移。

　　此外，将两年数据对比后，不难发现，在今年实施减薪的268家上市公司中，有73家公司从去年开始就已经下调了支付给职工及为职工支付的现金，占比达27.2%。数据统计结果显示，这73家连续两年减薪的上市公司今年上半年减幅达到30.4%，同比去年上半年高出10.6%，减速明显加快。

　　其中，今年上半年蝉联“降薪榜”排名前十位的公司有一半之多：宜华地产(3.57,-0.12,-3.25%,吧)(000150)由去年下降16.4%升至下降79%；北巴传媒(600386)从下降46.1%升至下降78.1%；S*ST北亚(600705)去年上半年减少70%，今年同期减少77%；ST石岘(600462)和ST赛格(000058)都从减少一成多急升至减少7成以上。

　　49家公司赚钱也减薪

　　企业利润与员工工资仿佛是命运共同体。不过，利用减薪压缩成本似乎也并不是良策。今年中报显示，部分公司下调“支付给职工以及为职工支付的现金”后，公司业绩仍然巨亏。